【正常邊界讀書會】04場｜胡志銘老師

本主題讀書會由大翔店長舉辧，邀請喜愛閱讀與學習的朋友一起來交流。
創造書與書、書與人，人與人之間的連結。

11月的主題讀書會｜正常邊界，邀請到胡志銘老師(查理)，來與談交流。

在許多認識查理的朋友眼中，查理有著許多正面的標籤，例如，＂成功人士＂、＂優秀＂、＂值得信賴＂……，而我卻特別想知道，在他一路走來的人生之中，他對「正常」的定義與理解是什麼？他如何規劃人生，與實踐理想？他又曾遭遇過什麼挫折、沮喪？又是怎麼自我修復？在諸多好奇中，我決定邀請查理來讀書會分享。

今年一月底和查理敲定讀書會日期，在4月初就收到查理傳來一份非常完整的講稿內容，不是大綱喔，是講述自己在職場一路以來的心路歷程的「說明書」。

我一方面覺得很感動，果然查理就是個很可靠的男人啊，一方面我又很想挑戰他的嚴謹與準備周密，於是我開始設想有沒有可能讓這場讀書會變得更加「即興」，更加流動，這也意味著查理能事先準備的比例會變得更少。

在反覆構思之後，我決定製作一張表單(問卷)，讓有想更了解查理的朋友來填寫，我來製作成題目單，然後在讀書會當天，來「盲抽」題目，讓交流變得超級驚喜(或者是驚嚇？)。

在向查理提案後，獲得首肯，於是我們將在11/20晚上迎來一場別開生面的讀書會，歡迎朋友們一起來玩。

讀友提問問卷，11/19(三)關閉問卷。
https://forms.gle/5VZEy66en7w7QC739

查理的推薦書單：
《你拿什麼定義自己？》 — 查爾斯．韓第
《做自己的生命設計師》 — Bill Burnett & Dave Evans
《跨能致勝：顛覆一萬小時打造天才的迷思》 — David Epstein
《有一種工作，叫生活》 — 曾彥菁
《未來履歷書：人生 100 年時代，設計你的未來商業藍圖》 — 高橋恭介、田中道昭

與談來賓簡介

胡志銘

現職

• 渣打國際商業銀行(台灣), 人才能力啟發處 資深副總裁

經歷

• DDI美商宏智國際管理顧問公司   亞太區資深顧問
• PwC MYVN   人才發展處           協理
• PwC Taiwan  學習發展處           經理
• 聯發科技        學習發展處            資深管理師
• 正文科技        人力資源部            專案副理

專長領域

近20年豐富的組織人才發展經驗，以及紮實的企業顧問以及人力資源專業．對於跨國企業的菁英人才訓練發展、中高階人才評鑑及培訓、數位化領導 人才發展、組織文化形塑、數位化人才培育及轉型擁有無比的熱情與豐富的實務經驗。

在擔任現職(渣打銀行台灣區人才發展負責人)之前，曾於本土科技業，半導體業，跨國金融服務業擔任人才發展主管職務．推動組織文化及數位轉型，並於2019年成為PwC Taiwan 首位外派亞太區任職的人資主管，負責領導跨國團隊，推動馬來西亞、越南與亞太區的數位人才轉型和數位領導力發展。擅長從全球或區域性的視角，提供企業務實且兼具高度與廣度的人才解決方案。

在 DDI 擔任企業人才發展顧問期間，藉由豐富的跨國人才與領導力發展實務經驗，為企業提供最佳的人才與組織發展之解決方案，幫助許多企業建立質量兼具，並與企業中長期策略目標契合的領導人才梯隊。

關鍵技能：

• 全球化企業人才發展方案規劃: 領導力發展, 技能提升與重塑, 精英人才發展與接班人計畫 

• 企業文化與組織轉型

• 跨文化 (跨國) 團隊領導與協作

• 企業高階利害關係人管理

• 企業教練，企業內訓課程講授，顧問式對話，對話引導技巧

• 引領及驅動變革

• 學習者體驗設計與執行(實體，線上，混合式)

• 學習科技及數位學習

More About…

• 週三人資HR偷偷講社群創辦人及主理人之一

1. 報名完成後，會收到系統寄發之通知信 (毋須繳費)
2. 活動前7日內，會寄發提醒信件
   • 若未收到，請查看是否被系統歸到垃圾郵件
3. 活動前24小時內，會寄發通知EMAIL(內有活動連結)
4. 活動時間：19:30~21:15
5. 活動費用：免費  

流程概述 (依實際狀況會略有微調)

• 19:20~19:30 開放入場
• 19:30~19:35 主持人開場
• 19:35~21:00 嘉賓與談
• 21:00~21:15 Q&A、下回預告

-------------------------------------------------
使用軟體：ZOOM

讀書會社團：大翔店長的讀書會
LINE官方帳號：https://lin.ee/POFvqhDs 

• 若有報名相關問題，請加入LINE官方帳號，以便聯絡，提供協助
• 回覆訊息常在12小時內
• 不主動發送訊息
• 活動提醒及連結由email寄送